Csapatunk

Szabó Szergej

szervezetfejlesztési és vezetési tanácsadó
szaboszergej@firmup.hu 

Szakmai tapasztalataimat ügyvezetőként vagy üzletfejlesztési vezetőként olyan cégeknél szereztem, mint az AsiaCenter, Supershop vagy a MALÉV. Ezt a tudásomat az 1-5 milliárd Ft árbevételű, 15-20 fő feletti alkalmazottal rendelkező kisvállalkozásoknál tudom eredményesen kamatoztatni.

Ügyfeleinknél felmérem a szervezeti hatékonyságot, majd a javaslatot teszek a céges folyamatok és a társosztályok (például értékesítési és szakmai) közötti gördülékeny együttműködés kialakítására. Igény szerint interim vezetőként végig is viszem a változtatásokat.

Emellett a vezetőknek megmutatom, hogy hogyan tudják egyszerre emberközpontú és profitorientált módon vezetni a csapataikat. Munkám eredményeként nő a vevői és munkatársi elégedettség, csökken a vezetői stressz.

Tarjáni Csilla

toborzás vezető, projekt menedzser
tarjani@firmup.hu 

Toborzás vezetőként nem csak felvenni segítek az új kollégát, hanem képviselem mind a két fél érdekét, könnyebbé és gördülékenyebbé teszem a két fél közötti kommunikációt.  

Támogatom a vezetőt és a munkavállalót a döntésében, hogy win-win helyzetet érjünk el. 

Megtalálom az üres pozíciókra a lehetséges jelölteket ezáltal hidat képzek a munkáltató és munkavállaló között. Egy új kolléga felvétele nem csak a vállalat számára hatalmas döntés, hanem a munkavállalónak is - ebben nyújtok segítséget a feleknek. Hiszem, hogy egy kiváló cég egy megfelelő munkavállalóval még nagyobb sikereket tud elérni, ebben támogatom az ügyfeleimet.

Rédei-Ács Klára

tréner, mediátor
redei-acs@firmup.hu 

Mediátorként segítek a feleknek - konfliktusukban - meglátni mindkét oldal igazságát és megtalálni a jövőbeli motiválóbb, jobb, egészségesebb munkakörnyezethez szükséges közös nevezőt. Trénerként a képzéseim során főként a vezető-beosztott, ügyfél-ügyfélszolgálat, vevő-értékesítő relációban is törekszem a nézőpontok, érzelmek, belső motivációk megmutatására a soft-skill tudások még mélyebb elsajátítása érdekében. Mindezek mellett HR tanácsadásban, folyamat-optimalizálásban és változás-menedzsmentben is hatékony segítséget nyújtok, kamatoztatva - többek között - 14 év multinacionális környezetből hozott vezetői ismereteimet és rendszerszemléletű gondolkodásomat. 

Róth Dénes

üzleti magánnyomozó

Vállalaton belüli visszaélések megelőzésével és felderítésével foglalkozom. Egy millárdos cég esetében a belső visszaélések akár az árbevétel 5%-t is kitehetik. Mottóm: úgy dolgozom, hogy nagyot le  lehessen lopni, kicsit pedig ne legyen érdemes. 
Ezt természetesen úgy végzem, hogy a FirmUP! elveivel összhangban a dolgozói jóllét ne csorbuljon, a munkákltatói márka tovább épüljön. 

Megelőzés: folyamatok átvilágítása, kockázatelemzés, javaslatok; visszaélés-bejelentő rendszer (50 fő felett kötelező). Ha már megtörtént a baj: kivizsgálás, jogi eljárások előkészítése. Te mire fordítanád azt az összeget, amit a belső visszaélések megelőzősével takarítasz meg?

Guld Lívia

social media designer, online asszisztens

Szakterületem a webes és közösségi média megjelenés képi világa és a precíz adminisztráció. Az online megjelenésre akkor is szükséged van, ha nem online szerzed az ügyfeleidet, hanem a szakértői státuszodat szeretnéd építeni.  

A FirmUP! (előzőleg Bartha-Vittinger Tréning), és a Sales Dopping Club közösségi média oldalain és több ügyfelünknél láthatod a munkáimat. Ezen felül a meglévő poszt-, vagy blogötleteidet öntöm formába, a kész szövegeket dolgozom át (helyesírás, stílus).
Hozzám fordulhatsz akkor is, ha egyszerűbb adminisztratív feladatokat (pl.számlázás, internetes kutatás, nyilvántartás vezetés stb.) ki akarsz szervezni.

Kocsis Zsuzsanna

proaktív ügyfélszerzési tanácsadó

Kocsis Zsuzsi vagyok, projektmenedzser, és proaktív ügyfélszerzési tanácsadó. Az ügyfélmenedzsment, ügyfélszerzés témában támogatjuk ügyfeleinket workshopok, személyes tanácsadások formájában, valamint AI megoldást alkalmazó InnoLeads nevű CRM rendszerünkkel. Jelentős tapasztalatra tettem szert konferenciákon, rendezvényeken történő kapcsolatépítés terén, amit szívesen megmutatok ügyfeleimnek tanácsadás, mentorálás formájában. Sikereimet igazolja, hogy a BNI nemzetközi networking szervezetben a nők között a második legjobb kapcsolatépítő jelölést kaptam meg 2022-ben. 3 év alatt másoknak több mint 500 millió Ft értékű üzletet hoztam – remélem, hogy Neked is tudok ebből a networking attitűdből átadni.